Culture/Institution

決算書や申告書に記載された数字を、ただ棒読みするだけではお客様に不親切です。未来会計や財務分析など多角的観点から数字を捉えることで、有益な“知識や情報の提供”が実現します。
長年の経験や豊富な実績がなければ、実践的な提案や課題解決は達成できません。BAMCでは、これまで蓄積してきた事例の共有や社内勉強会などを通じて、組織全体で知識を深める文化を育んでいます。

人事評価は年2回実施。半年間の成果（成長）がすぐに給与待遇に反映します。予め設定しておいた目標を踏まえて、公平性を保つため複数の上席者と面談、業績ばかりでなくさまざまな角度から評価基準を設けています。ヤル気や努力が認められ、20代でシニアコンサルタントへ昇進するケースもあり、自分の未来に大きな夢が持てる職場環境です。

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フレックス制度の導入により、勤務時間が調整可能であるため、時間を有効に活用できます。また年間休日が125日と比較的多いため、働くときと休むときのメリハリをつけ、業務に集中して取り組むことができます。

税務や財務が関連する業務の範囲は、事業経営や資産運用の場面において多岐におよんでいます。
たとえば事業計画、相続・事業承継、M＆A、海外進出、不動産投資等々…BAMCには、各分野のスペシャリストが在籍しており、一つの課題に対し組織全体で臨みます。自分一人では対応できない業務も、組織として取り組むことで担当者は新しい業務分野へ臆することなく挑戦できます。

当社には税理士、会計専門職など業界経験者が多く在籍する一方、銀行、不動産など他業種出身の未経験者や海外出身者など、多種多様な人材が所属しており、さまざまな場面で活躍しています。“自由”を尊重する企業風土があるため、資格取得のため試験勉強中の方や子育て・介護の時間が必要な方、プライベートを大切にしている方にとっても働きやすい職場です。入社後の研修期間は、指導担当があなたの成長をサポートします。